考核内容及要求

评分标准

备注

共性分30分

思想政治建设（5分）

1.积极参加各级会议、学习并有记录。

2.积极参加政治、业务等学习和考试，参考率、合格率为100%。

1.无故不参加会议、学习，每人一次扣0.5分；无故会议迟到、早退的每次扣0.2分；会议无记录或不按要求交学习心得的每人一次扣0.2分(查记录本)；

2.各项考试不参加者每次扣1分、参加不合格者每次扣0.5分。

由政工科将参会等情况交纪检通报。

作风建设（6.5分）

1.各部门干警必须遵守工作纪律、着装、办案办公终端使用规定等规章制度。

2.严格执行中央、省、州、县的各项规定。

3.加强团结协作。

1.违反规定被院纪检监察通报的每次扣0.2分。与群众发生争吵或因服务态度被群众投诉确有不当的，一次扣0.2分。

2.年内因工作、纪律被负面通报的，涉及个人的一次扣1分，涉及部门的扣部门分体人员0.5分。

3.因工作推诿扯皮，影响工作的，一次扣相关责任人各0.2分。

由纪检监察、政工科、办公室负责统计报目标办

党风廉政建设（5分）

以党风廉政建设责任各项要求为准，杜绝违法违纪案件的发生。

签订责任书，建立长效工作机制，无受法、纪处分的计满分；干警出现一般违法、违纪处分的扣5分。所在部门负责人和分管领导分别扣2分。

由纪检监察负责统计

信息调研宣传工作（3.5分）

完成院下达的宣传调研稿件任务得2分，全年在《锦屏信息》、《杉乡锦屏》、《黔东南日报》、《贵州日报》、《人民日报》、州级以上检察院信息发表宣传稿件一篇（条）得1分；在《黔东南检察》、《贵州检察》等由上级检察部门或政法委主办的刊物发表调研文章一篇得0.5分。

未完成宣传、调研稿件任务的，各扣1分，合署名的按比例计算分；未被采用的，宣传扣1分，调研扣0.5分。院班子成员只需完成调研文章，并按前述计分。报道造成负面影响的扣拟写人2分，扣签发领导1分。

由院办统计报目标办

综合工作（10分）

1.做好治安防范、禁毒等工作。

2.加强对家属子女的教育和管理，搞好团结。

3.遵守本院车辆管理规定,无车辆违章，做好县里安排的创卫工作。

4.认真做好室内外卫生。

5.服从工作安排；

6.主动自觉维护检察形象。

1.家属发生一起治安案件或火灾事故的1起扣0.5分；家庭成员有吸毒、贩毒的，扣2分。

2.做好自我约束，加强团结，处理不当造成不良影响的每次扣1分。

3.干警车辆违章、执勤、卫生被曝光的一次扣0.5分。

4.室内卫生检查时未达到95分的每次扣0.2分。（卫生检查每季度一次，并公布，由纪检监察负责检查）

5.不服从工作安排或不按时完成综合部门及领导交办的任务，一次扣0.5分；(以通报为准)

6.因个人原因，影响本院形象的，一次扣2分。

由纪检监察、政工科、院办负责通报并统计送目标办

各部门职能分（40分）

高效完成各项工作任务。

在州院考核分六个以上排名的，对获部门第一、第二、第三名的分别给部门全体人员加2分、1.5分、1分，分3-5个排名的，奖第一名1.5分、第二名1分；排名5名以上得倒数第一的扣1分。州奖只分2个以内排名的，不奖不惩。在县目标考核中，排名政法系统第一位、第二位的，奖励政工、院办全体人员各2分、1分。分管领导不重复奖、惩，按分管部门加分或扣分进行综合，如仅有单项加减扣分，均按最大数执行。

目标办负责统计

测评分（30分）

对全体干部职工的德、能、勤、绩、廉进行测评，其中院班子成员评分占50%、中层干部评分占30%、一般干部评分占20%。

政工科负责

加分项目

分

1.受中共中央、国务院或国家部委表彰的个人加3分;受省委、省政府或省院表彰的个人加2分；受州委、州政府或州局表彰个人加1分；受县委、县政府表彰的个人加1分；被上级有关部门表彰或授予荣誉称号的加部门人员各0.5分;参加体育赛事、文艺活动获得奖励名次的每次加0.2分。

2.超额完成宣传任务被中央、部委、省、州院和县党政信息简报采用的每篇加0.2分，其他县级以上主流网站刊物采用的每条加0.1分；超额完成调研任务，超的每篇加0.5分。

3.部门创新工作获州院以上认可，分管检察长和部门负责人加1分，部门成员各加0.5分。

政工科、院办负责统计

备注：

  1.本考核细则扣分不以单项分值为限，单项不够扣的，在100分内扣；

 2.对较大或严重违纪违法行为，由院考核领导小组认定并视情节在1---100分范围内扣分。

3.负责督促统计部门不按要求进行的，由目标考核领导小组按不按时完成交办工作予以扣分。如：纪检不按时通报、政工开会不点名等。

4.不在本单位考核的，评为称职的按第十名数额领取目标奖金，若年终考核被评为“优秀”，按照院第二名数额领取目标奖金。

5、本考核细则由院检察长办公会负责解释。